Soal PPPK Etika ASN
1. Soal: BerAKHLAK merupakan akronim core values ASN. Huruf K pada BerAKHLAK adalah…
A. Ketaatan
B. Kompeten
C. Kecepatan
D. Kewibawaan
Jawaban: B
Pembahasan: “Kompeten” menekankan pengembangan kapasitas dan profesionalitas kerja. (Lihat G1)
2. Soal: Contoh perilaku Berorientasi Pelayanan yang paling tepat adalah…
A. Mengutamakan rekan dekat agar urusannya cepat selesai
B. Memberi layanan sesuai SOP dan memastikan pemohon paham langkahnya
C. Menolak layanan karena pemohon banyak bertanya
D. Mengarahkan pemohon mencari “jalur cepat”
Jawaban: B
Pembahasan: Pelayanan prima = sesuai prosedur, jelas, dan membantu masyarakat. (G1)
3. Soal: Prinsip Akuntabel pada ASN paling terkait dengan…
A. Bekerja cepat tanpa dokumentasi
B. Dapat dipertanggungjawabkan proses dan hasilnya
C. Mengikuti perintah atasan meskipun melanggar aturan
D. Menghindari evaluasi kinerja
Jawaban: B
Pembahasan: Akuntabilitas = transparan, terukur, dan siap diaudit/dievaluasi. (G1)
4. Soal: Perilaku yang mencerminkan Kompeten adalah…
A. Menolak pelatihan karena sudah senior
B. Memperbarui pengetahuan dan menerapkan praktik kerja yang lebih efektif
C. Menyembunyikan informasi pekerjaan agar terlihat paling pintar
D. Mengandalkan rekan kerja untuk tugas inti terus-menerus
Jawaban: B
Pembahasan: Kompeten = belajar berkelanjutan dan meningkatkan kualitas kerja. (G1)
5. Soal: Dalam konteks etika ASN, Harmonis berarti…
A. Menghindari konflik dengan cara membiarkan pelanggaran
B. Menghargai perbedaan dan membangun kerja sama yang sehat
C. Selalu setuju dengan semua orang
D. Mengutamakan kelompok sendiri
Jawaban: B
Pembahasan: Harmonis = saling menghormati dan menciptakan lingkungan kerja inklusif. (G1)
6. Soal: Sikap Loyal yang benar bagi ASN adalah…
A. Loyal pada atasan meskipun melanggar hukum
B. Loyal pada negara, konstitusi, dan kebijakan yang sah
C. Loyal pada partai politik tertentu
D. Loyal pada pihak yang memberi keuntungan pribadi
Jawaban: B
Pembahasan: Loyalitas ASN berorientasi pada negara/publik dan aturan yang sah. (G1)
7. Soal: Contoh perilaku Adaptif adalah…
A. Menolak perubahan aplikasi layanan karena “dari dulu begini”
B. Mencoba cara baru yang lebih baik dan menyesuaikan dengan perubahan
C. Mengubah prosedur sendiri tanpa koordinasi
D. Menghindari teknologi agar tidak repot
Jawaban: B
Pembahasan: Adaptif = responsif terhadap perubahan, tetap taat tata kelola. (G1)
8. Soal: Perilaku Kolaboratif yang paling tepat…
A. Menahan data agar unit lain tidak bisa bekerja
B. Berbagi informasi yang diperlukan dan koordinasi lintas unit untuk hasil terbaik
C. Bekerja sendiri agar cepat dapat pujian
D. Mengalihkan tugas sulit ke unit lain tanpa komunikasi
Jawaban: B
Pembahasan: Kolaboratif = sinergi, komunikasi, dan tujuan bersama. (G1)
9. Soal: Inti dari integritas ASN adalah…
A. Fleksibel terhadap aturan agar pekerjaan cepat
B. Konsisten antara nilai, ucapan, dan tindakan sesuai aturan
C. Mengutamakan hasil apa pun caranya
D. Menghindari tanggung jawab saat terjadi masalah
Jawaban: B
Pembahasan: Integritas = jujur, konsisten, dan patuh pada norma/aturan.
10. Soal: Yang paling tepat menggambarkan konflik kepentingan adalah…
A. ASN bekerja lembur demi target instansi
B. ASN memutuskan pengadaan yang melibatkan usaha keluarganya
C. ASN mengikuti pelatihan kompetensi
D. ASN melayani sesuai antrean
Jawaban: B
Pembahasan: Konflik kepentingan muncul saat keputusan publik berpotensi bias karena kepentingan pribadi/relasi/keuangan. (G3)
11. Soal: Tindakan terbaik saat ASN menyadari konflik kepentingan adalah…
A. Tetap memproses agar terlihat profesional
B. Menutupinya agar tidak ribut
C. Mengungkapkan (declare) dan meminta pengalihan kewenangan sesuai aturan
D. Meminta imbalan agar “sepadan”
Jawaban: C
Pembahasan: Prinsip etis: ungkapkan–hindari–alih kewenangan bila perlu. (G3)
12. Soal: Gratifikasi dalam konteks integritas ASN paling tepat dimaknai sebagai…
A. Semua hadiah pasti boleh diterima
B. Pemberian yang terkait jabatan dan berpotensi menimbulkan konflik kepentingan
C. Bonus resmi sesuai peraturan penggajian
D. Ucapan terima kasih lisan
Jawaban: B
Pembahasan: Gratifikasi menjadi masalah jika terkait jabatan dan bertentangan dengan kewajiban.
13. Soal: Contoh situasi yang paling berisiko sebagai gratifikasi adalah…
A. Piagam penghargaan resmi dari instansi
B. Bingkisan dari vendor setelah Anda membantu proses persetujuan
C. Kue bersama saat rapat internal kantor
D. Ucapan terima kasih melalui email
Jawaban: B
Pembahasan: Pemberian dari pihak berkepentingan setelah layanan/keputusan = red flag integritas.
14. Soal: Jika menerima pemberian yang terkait jabatan, langkah yang tepat adalah…
A. Terima saja, karena rezeki
B. Terima dan simpan diam-diam
C. Tolak bila memungkinkan; bila terlanjur diterima, laporkan melalui kanal resmi/UPG
D. Tukar dengan uang tunai
Jawaban: C
Pembahasan: Prinsip pengendalian gratifikasi: tolak atau laporkan sesuai mekanisme. (G2)
15. Soal: Pungli (pungutan liar) berbeda dari gratifikasi karena…
A. Pungli selalu dilakukan setelah layanan selesai
B. Pungli umumnya berupa permintaan/ pemaksaan pembayaran di luar ketentuan
C. Gratifikasi selalu legal
D. Pungli hanya terjadi di sektor swasta
Jawaban: B
Pembahasan: Pungli = meminta/memaksa biaya di luar aturan; gratifikasi = pemberian yang dapat mempengaruhi integritas.
16. Soal: Sikap netralitas ASN yang benar adalah…
A. Mendukung kandidat tertentu di media sosial sebagai “hak pribadi”
B. Menggunakan fasilitas kantor untuk kampanye
C. Tidak memihak kontestasi politik praktis dan fokus pada layanan publik
D. Mengarahkan warga memilih kandidat tertentu saat melayani
Jawaban: C
Pembahasan: Netralitas menjaga kepercayaan publik dan profesionalitas ASN.
17. Soal: Etika ASN di media sosial yang paling tepat adalah…
A. Membocorkan data internal agar “viral”
B. Mengunggah konten yang merendahkan kelompok tertentu
C. Menjaga sopan santun, tidak menyebar hoaks, dan tidak mengungkap informasi rahasia
D. Menyerang warga yang mengkritik pelayanan
Jawaban: C
Pembahasan: Etika digital = tanggung jawab, kehati-hatian, dan menjaga marwah institusi.
18. Soal: Dalam pelayanan, ASN memperoleh dokumen warga berisi data pribadi. Sikap etis yang benar…
A. Mengirim ke grup chat untuk minta pendapat
B. Menyimpan dan mengakses hanya untuk kepentingan tugas, sesuai aturan
C. Mengunggah sebagai contoh kasus
D. Membagikan ke rekan di luar kebutuhan kerja
Jawaban: B
Pembahasan: Kerahasiaan dan perlindungan data adalah kewajiban moral-profesional.
19. Soal: Prinsip layanan publik yang etis adalah…
A. Mendahulukan yang memberi tip
B. Melayani berdasarkan kedekatan
C. Nondiskriminatif dan sesuai antrean/prosedur
D. Menolak layanan untuk yang “merepotkan”
Jawaban: C
Pembahasan: Layanan etis = adil, setara, dan dapat dijelaskan alasannya.
20. Soal: Contoh penyalahgunaan wewenang adalah…
A. Menolak permohonan yang tidak memenuhi syarat
B. Mempercepat proses hanya untuk kerabat tanpa dasar yang sah
C. Mengikuti SOP layanan
D. Meminta kelengkapan berkas sesuai ketentuan
Jawaban: B
Pembahasan: Wewenang publik tidak boleh dipakai untuk kepentingan pribadi/relasi.
21. Soal: Penggunaan aset negara yang etis adalah…
A. Mobil dinas dipakai untuk bisnis pribadi di akhir pekan
B. Printer kantor dipakai produksi pesanan luar
C. Fasilitas kantor digunakan sesuai tugas kedinasan dan aturan
D. Bensin dinas dipakai untuk perjalanan keluarga
Jawaban: C
Pembahasan: Aset negara = amanah, penggunaannya harus bertanggung jawab.
22. Soal: Ketidakdisiplinan yang paling terkait etika kerja adalah…
A. Mengajukan cuti sesuai aturan
B. Terlambat berulang tanpa alasan sah dan mengganggu layanan
C. Mengikuti apel pagi
D. Mengisi laporan kinerja
Jawaban: B
Pembahasan: Disiplin memengaruhi kualitas layanan dan kepercayaan publik.
23. Soal: Urutan langkah whistleblowing (pelaporan pelanggaran) yang paling tepat…
A. Sebarkan dulu di medsos, baru lapor
B. Kumpulkan fakta → lapor lewat kanal resmi → jaga kerahasiaan → tindak lanjut
C. Lapor tanpa bukti apa pun agar cepat
D. Mengancam pelaku agar takut
Jawaban: B
Pembahasan: Pelaporan etis mengutamakan kanal resmi, bukti, dan kerahasiaan. (G5)
24. Soal: Saat melaporkan pelanggaran, etika yang paling tepat adalah…
A. Memfitnah agar pelaku dihukum
B. Melaporkan berbasis fakta dan itikad baik (good faith)
C. Menyebarkan identitas terlapor ke publik
D. Mengubah bukti agar terlihat kuat
Jawaban: B
Pembahasan: Pelaporan harus jujur, proporsional, dan melindungi pihak-pihak terkait.
25. Soal: Jika suatu tindakan legal tetapi tidak etis, maka pada matriks keputusan termasuk kuadran…
A. Lanjutkan (legal & etis)
B. Tolak (ilegal)
C. Hati-hati (legal tapi tidak etis)
D. Hindari (ilegal & tidak etis)
Jawaban: C
Pembahasan: Legal belum tentu patut; perlu uji kepantasan/kepentingan publik. (G6)
26. Soal: Contoh tindakan “legal tapi tidak etis” adalah…
A. Mengikuti prosedur dan menjelaskan alasan penolakan layanan
B. Memanfaatkan celah aturan untuk menguntungkan kelompok sendiri
C. Menolak gratifikasi
D. Melaporkan konflik kepentingan
Jawaban: B
Pembahasan: Celah aturan bisa “sah” di atas kertas, tapi merusak keadilan/kepercayaan.
27. Soal: Etika komunikasi profesional di kantor yang benar adalah…
A. Membentak rekan kerja demi target
B. Menyebarkan aib rekan agar cepat “kapok”
C. Memberi umpan balik fokus pada perilaku/pekerjaan, bukan menyerang pribadi
D. Mengucilkan rekan yang berbeda pendapat
Jawaban: C
Pembahasan: Harmonis dan profesional: tegas pada masalah, tetap menghargai orangnya.
28. Soal: Dalam pengadaan barang/jasa, perilaku yang paling etis adalah…
A. Mengarahkan spesifikasi agar hanya 1 vendor tertentu yang lolos
B. Menjaga transparansi, menghindari konflik kepentingan, dan patuh aturan pengadaan
C. Menerima “fee” sebagai tanda terima kasih
D. Mengutamakan vendor teman dekat
Jawaban: B
Pembahasan: Pengadaan rawan konflik kepentingan dan gratifikasi; integritas wajib dijaga. (G2, G3)
29. Soal: Anda diminta ikut menilai kandidat (rekrutmen/seleksi internal), ternyata salah satu kandidat adalah saudara. Sikap terbaik…
A. Tetap menilai agar tidak dianggap lemah
B. Mengundurkan diri dari tim penilai dan melapor potensi konflik kepentingan
C. Menilai lebih tinggi agar saudara lolos
D. Menilai lebih rendah agar tidak dicurigai
Jawaban: B
Pembahasan: Menghindari bias dan menjaga kredibilitas proses. (G3)
30. Soal: Dalam siklus pelayanan publik yang etis, langkah tindak lanjut & evaluasi penting karena…
A. Agar bisa menyalahkan pemohon jika ada keluhan
B. Untuk memastikan perbaikan berkelanjutan dan kualitas layanan meningkat
C. Supaya layanan makin rumit
D. Agar petugas bisa mengurangi jam layanan
Jawaban: B
Pembahasan: Etika layanan bukan hanya “selesai melayani”, tapi memastikan dampak dan perbaikan. (G4)
Terima kasih telah membaca – Semoga artikel dari PPKN.CO.ID ini dapat memberi pencerahan dan bisa diterapkan dalam kehidupan sehari‐hari atau dalam skala komunitas.
